Курс НБРБ на 05.08.2026:

1 USD2,9237
100 RUB3,6443
1 EUR3,3641
10 CNY4,3549

Картина дня

«Да» – не всегда «согласен», а отказ – не всегда «нет»: лайфхаки при работе бизнеса с турецкими партнерами

4 августа 2026 г.

«Да» – не всегда «согласен», а отказ – не всегда «нет»: лайфхаки при работе бизнеса с турецкими партнерами

Как правильно выстраивать коммуникацию и вести переговоры с бизнес-партнерами из Турции. Особенности страны, менталитета, делового и межличностного общения. Что важно учитывать при переговорах с турками

Важное за 5 минут

Рынки

Изменения в постановлении N713: масштабное сокращение перечня товаров и новые правила ценообразования

28 июля 2026 г.

Изменения в постановлении N713: масштабное сокращение перечня товаров и новые правила ценообразования

Внесены изменения в постановление №713 о системе ценового регулирования в Беларуси. Главными новациями стали: сокращение перечня регулируемых товаров, изменение предельных надбавок, новые правила для собственного производства в ритейле и прочее.

Капитал

Регулирование рынка ценных бумаг в Беларуси: доступный гайд для предпринимателей

30 июля 2026 г.

Регулирование рынка ценных бумаг в Беларуси: доступный гайд для предпринимателей

Что представляет собой рынок ценных бумаг Беларуси, какие нормы его регулируют, как устроена торговля на БВФБ, кто участвует в эмиссии и сделках, как ведутся реестр и депозитарный учет, и какие риски важно учесть бизнесу.

Процессы

Как увеличить число B2B-лидов на 94%? Реальный кейс

3 августа 2026 г.

Как увеличить число B2B-лидов на 94%? Реальный кейс

Кейсы МТБанка и Wunder Digital показывают: рост B2B-продаж обеспечивают не только рекламные алгоритмы, но и точное понимание клиентов. Синхронная работа охватных и performance-инструментов увеличила число квалифицированных лидов на 94% без роста бюджета.

Команда

«Задержитесь после работы»: где грань между овертаймами и нарушением закона?

29 июля 2026 г.

«Задержитесь после работы»: где грань между овертаймами и нарушением закона?

Ненормированный рабочий день – это особый режим эпизодических переработок по инициативе нанимателя или работника. Компенсация – до 7 дней допотпуска. Закон не детализирует ключевые понятия, чем нередко злоупотребляют работодатели.

Связи

«Да» – не всегда «согласен», а отказ – не всегда «нет»: лайфхаки при работе бизнеса с турецкими партнерами

4 августа 2026 г.

«Да» – не всегда «согласен», а отказ – не всегда «нет»: лайфхаки при работе бизнеса с турецкими партнерами

Как правильно выстраивать коммуникацию и вести переговоры с бизнес-партнерами из Турции. Особенности страны, менталитета, делового и межличностного общения. Что важно учитывать при переговорах с турками