Кадровые новости

Рубрика ориентирована на предоставление исчерпывающей информации о найме, удержании, корпоративной культуре, трудовом праве и развитии персонала. Мы стремимся помочь руководителям строить сильные команды, повышать вовлеченность сотрудников, снижать HR-риски и текучесть кадров.

26 мая 2026 г.

«А это точно анонимно?» Почему нельзя доверять метрикам, измеряющим настроение сотрудников

Показатели вовлеченности и лояльности без контекста, доверия и качественной обратной связи нередко искажают реальную ситуацию в компании. Рассказываем, как с ними правильно работать, чтобы они стали полноценным инструментом управления.

КомандаНаем и удержание

26 мая 2026 г.

«А это точно анонимно?» Почему нельзя доверять метрикам, измеряющим настроение сотрудников

КомандаНаем и удержание

11 мая 2026 г.

«Страшно, если руководитель избегает ответственности или пытается переложить ее на команду». Как кризис выявляет лидеров

КомандаЛидерство

7 мая 2026 г.

Битва за сотрудников: как МСБ конкурировать с крупным бизнесом

КомандаНаем и удержаниеРазвитие персонала

20 апреля 2026 г.

Поколение Z на работе: не «сложные сотрудники», а новый стандарт управления

КомандаНаем и удержание

9 апреля 2026 г.

«Серебряный» резерв: почему сотрудники 55+ могут стать важным активом бизнеса

КомандаНаем и удержание

8 апреля 2026 г.

Как мотивировать команду без бюджета: простые методы, которые реально работают

КомандаЛидерство

7 апреля 2026 г.

Адаптация без хаоса: как правильно вводить новичка в команду

КомандаКорпоративная культура

7 апреля 2026 г.

Удаленная работа в Беларуси: возможности для бизнеса и ограничения на практике

КомандаТрудовое право

3 апреля 2026 г.

Кадры будущего: какие навыки принесут успех в новой экономике

КомандаРазвитие персонала