Главная/От тонкостей импорта из Китая до карьерного минимализма. Какие статьи вышли на портале «По делу» за неделю

31 октября 2026 г.

От тонкостей импорта из Китая до карьерного минимализма. Какие статьи вышли на портале «По делу» за неделю

Обзор статей за неделю на портале «По делу» с 26 октября по 1 ноября фото

Если вы пропустили какие-то из наших материалов за последнюю неделю, мы собрали их все в одну удобную подборку. Читайте о том, что для вас важно.

Рынки

По итогам недели (19-25 октября) суммарный объем торгов на рынке по всем выпускам, входящим в корзину биржевого индекса BEL7, составил 4,9 млн рублей. Это примерно в три раза больше, чем за предыдущую неделю, когда оборот составлял 1,6 млн. Количество сделок по корзине также выросло – с 99 до 218. Проанализировали, что стоит за этими цифрами.

Светлана Беспалая, предприниматель в сфере розничной торговли (магазин продуктов формата «у дома») из Гомеля, рассказала о своем опыте взаимодействия с маркетологами и о том, почему, по ее мнению, эксперты не готовы работать на результат для малого бизнеса. Поводом стал ее комментарий об отсутствии гарантий со стороны маркетологов и опыта продвижения в конкретных отраслях, который она оставила к статье «Рилс залетел на 2 млн просмотров и поменял жизнь. Как малому бизнесу строить эффективный маркетинг».

Коммерческий путь козьей фермы «ДАК» в Дзержинском районе Минской области – один из самых драматичных и показательных прецедентов в истории современного белорусского агробизнеса. Проект, проходивший путь от небольшой семейной инициативы в начале 1990-х до крупнейшего в стране узкоспециализированного молочно-товарного комплекса, в апреле 2026 года официально вступил в фазу ликвидации. Мы узнали, что сейчас происходит с козьей фермы «ДАК», и проанализировали, чем этот кейс важен для других бизнесов.

Удержать позиции не удалось – индекс промышленности, который рассчитывает редакция «По делу», откатился до 74%. Предыдущее значение в 86,1% было самым большим с начала года. Разбираемся, что случилось.

Процессы

Что делать, если выходит из строя узел, который исправно работал много лет, в архиве сохранились лишь несколько чертежей и спецификаций разных версий к нему, а инженер, который помнил историю изменений, ушел несколько лет назад? Поставщик либо больше не выпускает нужную деталь, либо предлагает ждать месяцы. Эта статья поможет разобраться, какие знания действительно нужно сохранять на производстве, а какие старые папки можно оставить в архиве. Инженерная шутка в данном случае становится реальностью: чертеж обычно начинает резко дорожать минут через пять после того, как выясняется, что его нет.

Импорт из Китая многие представляют как простую схему: нашел товар, оплатил, получил контейнер, продал с наценкой. Но за этой иллюзией скрывается сложная система. На бизнес-завтраке сообщества Owner.by Ольга Гуйвик, основатель компании «КитБай», рассказала про обратную сторону импорта: брак, безответственные поставщики, досмотры, конфискации, внезапные изменения законодательства. Читайте о том, как в действительности устроен импорт из Китая и где в нем спрятана прибыль.

Команда

Сотрудники отказываются от повышения? Старая система мотивации через вертикальную карьеру больше не работает? Это хорошая новость для малого и среднего бизнеса: у таких компаний есть возможность привлекать профессионалов, предлагая им горизонтальное развитие. Разберем, что такое карьерный минимализм и job-dropping, почему сотрудники не хотят становиться менеджерами и как мотивировать горизонтальное развитие команды без дополнительного бюджета.

Связи

Ноябрь в Минске будет насыщенным на деловые события: от конференций по маркетингу, продажам и искусственному интеллекту до выставок продуктов питания и промышленных технологий. Собрали основные мероприятия месяца и посмотрели, чем каждое из них может быть полезно малому и среднему бизнесу.

Новые продукты и технологии помогают бизнесу развиваться, но уже не гарантируют долгосрочного успеха. Решения, которые еще вчера давали конкурентное преимущество, сегодня могут потерять свою ценность. Как компании адаптируются к такой скорости изменений? Что сегодня считают особенно важным, какие возможности и ограничения замечают, что пересматривают в привычных подходах к работе и какие выводы делают на собственном опыте? Об этом говорили 14 октября в Минске на форуме «Трансформания», где представители компаний из разных отраслей делились своим опытом и наблюдениями.

Нравится читать PoDelu? Добавьте наши статьи в «Основные источники» Google.

Поделиться:

Подписаться на рассылку

Никакого спама. Только последние новости и советы, интересные статьи и эксклюзивные интервью в вашей электронной почте.